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”省法院主要负责人介绍

Admin 2019-11-07招聘

  如何让特约监督员敢监督?

  为确保特约监督员能监督,敢监督,省法院制定了《四川省高级人民法院特约监督员工作办法》,明确特约监督员的监督途径:应邀参加省法院相关工作会议以及特约监督员会议;参加省法院有关审判、执行、队伍建设等工作的专项检查,参加专题调研或视察;旁听依法公开审判案件的庭审;以及其它合法有效的监督方式。

  “凭特约监督员证,可进入全省所有法院,对其工作进行监督,提出意见和建议。”省法院主要负责人表示,不仅是省法院要接受特约监督员的监督,全省法院都要自觉接受特约监督员监督。对特约监督员提出的意见和建议,全省法院将做到“事事有落实,件件有回音”。如果阻挠特约监督员履职,不接受监督或打击报复特约监督员,将依法依纪给予处理。

  但同时,特约监督员的“特权”也不能滥用。“ 特约监督员不得干预法官依法独立办案。”徐家雄介绍,特约监督员在开展工作时,不能为案件当事人及其关系人请托说情、打探案情、泄露审判执行秘密。如果监督员出现上述行为,将被解聘并收回特约监督员证书。

  特约监督员监督有何监督作用?

  特约监督员特在哪里?对审判权公正运行有何作用?“特约监督员的特,在于来源独特、地位独特、职责独特。”省法院主要负责人介绍,第一届31名特约监督员,有法律职业共同体人士,也有多次参与法院联络活动的人大代表、政协委员。他们把监督的触角延伸到审判执行、司法改革、队伍建设等法院工作的一线,对法院进行全方位监督,实际是对司法审判权有效的外部监督。

  “我们办的不是案件,是他人的人生“这位负责人表示,肩扛公平正义、手持正义法槌的人民法官要成功应对被腐蚀、被“围猎”的考验和风险,在不断强化内部监督的同时,更需积极接受包括特约监督员在内的外部监督。

  “我们将进一步积极完善对审判权的监督体系,维护司法公正提升司法公信”。徐家雄介绍,今年以来,省法院加强了确保审判权公正运行的监督体系建设,在内部监督方面,推行“办案人员定期报告非因正常办案需要、非正常时间地点会见案件关系人和非因履行职责过问案件情况“的”三非“工作机制,外部监督方面通过特约监督员等措施,让法院接受监督的大门更加宽广,努力营造法院风清气正的司法环境。

  “作为一名特邀监督员,我将认真学习法律法规,提升履职的理论基础。在对法院监督过程中,积极履职,讲真话,进诤言,同时不越界,不越权,真正为司法公正出力。”特约监督员、省人大代表、乐至中学副校长靳志军说。

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